Berufsbildnerinnen und Berufsbildner

Berufsbildnerinnen und Berufsbildner prägen die Ausbildungsqualität im Lehrbetrieb massgeblich. Gleichzeitig müssen sie häufig zwischen der Begleitung der Lernenden und den Anforderungen des Betriebsalltags abwägen.

Untersuchungen der Eidgenössischen Hochschule für Berufsbildung EHB

Viele empfinden gemäss Untersuchungen der Eidgenössischen Hochschule für Berufsbildung EHB die verfügbare Zeit für ihre Ausbildungsaufgabe als knapp und wünschen sich mehr Anerkennung für ihre Verantwortung. Die gesetzlichen Mindestanforderungen schaffen eine wichtige Grundlage und sichern das Grundwissen von Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern in Bezug auf ihre Bildungsaufgabe. Für die vielfältigen Herausforderungen im Ausbildungsalltag wünschen sie sich gemäss EHB-Studien jedoch zusätzliche Unterstützung und Weiterbildung.

Geeignete Weiterbildungen stärken die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner in ihrer Aufgabe und tragen dazu bei, Lernende professionell zu begleiten und die Ausbildungsqualität zu sichern. Besonders gefragt sind Angebote zu Beziehungs- und Begleitfragen. Die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner möchten sich dabei mit ihren Rollen, Aufgaben und Herausforderungen auseinandersetzen, ihre Kenntnisse über Jugendliche vertiefen sowie ihre Beziehungs- und Kommunikationskompetenz stärken. Auch der Umgang mit sozialen, familiären oder psychischen Belastungen von Lernenden gewinnt an Bedeutung.

Good Practice

TOP-Ausbildungsbetrieb

Das Label «TOP-Ausbildungsbetrieb» wurde von carrosserie suisse initiiert und steht heute Unternehmen aller Branchen offen. Der Verein SwissEduPro bietet dazu Weiterbildungen für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner sowie praktische Hilfsmittel für den Ausbildungsalltag an. Ziel ist es, die Ausbildungsqualität in den Lehrbetrieben gezielt weiterzuentwickeln. (unterstützt vom SBFI)

• TOP-Ausbildungsbetrieb – Zertifizierung, Kurse & Vorteile für Betriebe

Bildungscoach – suissetec

Die Bildungscoaches von suissetec besuchen und auditieren alle Ausbildungsbetriebe der Gebäudetechnik mindestens einmal jährlich. Sie unterstützen die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner dabei, die Ausbildungsqualität zu steigern, Lehrabbrüche zu verhindern und schwierige Situationen zu meistern.

• Bildungscoach - suissetec

Weiterbildungsangebote des Kantons Zug

Der Kanton Zug bietet Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern nach dem obligatorischen Kurs einen eintägigen Refresher-Kurs an. Dieser frischt Wissen auf, behandelt aktuelle Fragen aus dem Ausbildungsalltag und ermöglicht den Erfahrungsaustausch. Weiterführende Qualifikationen bieten zudem die Berufsprüfungen «Berufsbildungsfachmann/-fachfrau» und «Ausbilderin/Ausbilder».

• Refresher-Kurs für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner

Wissen

• Lamamra, N., Duc, B. & Besozzi, R. (2019). Im Herzen der dualen Berufsbildung: Berufsbildnerinnen und Berufsbildner. Forschungsergebnisse und Massnahmen für die Akteurinnen und Akteure der Berufsbildung. Lausanne: Institut fédéral des hautes études en formation professionnelle IFFP.
• Wenger, M. & Lamamra, N. (2024). Weiterbildungsbedarf und Weiterbildungswünsche von Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern – Analyse der Online-Befragung – Schlussbericht. Im Auftrag der Stiftung TOP-Ausbildungsbetrieb. Renens: Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung (EHB)
• Schmocker, B., Kuhn, T., Frick, U., Schweighauser, C., Baumgartner R., Diesch, R., Ettlin P., Frei, Al. & Baer, N. (2022). Umgang mit psychisch belasteten Lernenden - Eine Befragung von Berufsbildner*innen in der Deutschschweiz. Binningen: WorkMed, Kompetenzzentrum der Psychiatrie Baselland