Des perspectives intactes pour les personnes à la recherche d’une place d’apprentissage

Berne, 10.06.2021 - La situation sur le marché de l'apprentissage reste globalement stable. À la fin mai 2021, plus de 49'500 contrats d’apprentissage avaient été signés dans toute la Suisse. Ce chiffre correspond à environ 63% du nombre total de contrats conclus l’année précédente et est légèrement supérieur au nombre de contrats d'apprentissage signés au même mois de l'année dernière (47'800). Au même moment, près de 18'000 places d'apprentissage vacantes étaient annoncées dans les listes officielles des places d’apprentissage par canton pour la rentrée 2021.

En mai 2021, les tendances relevées par les cantons montrent que la situation sur le marché des places d’apprentissage reste globalement stable et satisfaisante. Ainsi, les estimations mensuelles de la Task Force «Perspectives Apprentissage» sont conformes aux chiffres du Baromètre des transitions transmis fin avril 2021 par l'institut de recherche gfs.bern sur mandat du Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation SEFRI.

La stabilisation du marché des places d’apprentissage est d’une part le résultat de l’engagement fort des entreprises en faveur de la formation des apprentis: dans l’ensemble, la formation professionnelle est manifestement sur de bons rails et les entreprises s’emploient à assurer la relève. D’autre part, les cantons et les organisations du monde du travail ont redoublé d'efforts pour que les places d'apprentissage soient pourvues le plus facilement possible.

La Confédération soutient les projets visant à stabiliser le marché des places d’apprentissage dans le cadre du programme «Places d’apprentissage COVID-19». Depuis mai 2020, quelque 70 projets ont été financés grâce à une enveloppe financière d'encouragement de plus de 19 millions de francs. Ainsi, plusieurs salons des métiers ont pu être organisés de manière virtuelle, de même que des bourses de places d'apprentissage. La Confédération soutient également des formats de remplacement pour les formations professionnelles initiales en entreprise dans des branches particulièrement touchées. Sur ce plan, on peut notamment citer les cours de préparation aux examens de fin d'apprentissage dans le domaine de la restauration. Les apprentis ont par ce biais la possibilité d'acquérir une qualification professionnelle pleinement reconnue.


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