La formation continue joue un rôle majeur dans le monde du travail et est importante tant pour les employés (qui peuvent ainsi réussir leur vie professionnelle et participer plus activement à l’essor de l’entreprise) que pour les employeurs (qui peuvent ainsi gagner en productivité, en compétitivité et en capacité d’innovation).
L’essentiel en bref
Les possibilités de formation continue sont innombrables en Suisse. Toutes sortes de solutions sont en effet mises à disposition, qu’il s’agisse de formations informelles dites «sur le tas», de cours et séminaires non formels ou d’offres de formation formelles. Elles permettent de s’adapter aux évolutions du monde du travail, de répondre aux nouvelles exigences, d’élargir ses compétences et de toujours continuer à apprendre. De leur côté, les entreprises ont tout à gagner d’un personnel bien formé. Il n’en reste pas moins que la formation continue relève de la responsabilité individuelle, même si les entreprises favorisent la formation continue de leur personnel et prennent souvent en charge tout ou partie des coûts de formations orientées vers la pratique professionnelle.
Mesures du SEFRI
Programme de promotion «Simplement mieux!… au travail»
Par ce programme, le SEFRI soutient les entreprises qui souhaitent aider leurs collaborateurs et collaboratrices à rester à la hauteur des exigences professionnelles de leur lieu de travail.
Programme de promotion «Simplement mieux!… au travail»
Coaching en formation continue pour les PME
Les possibilités de formation continue sont innombrables en Suisse. Identifier le besoin de formation continue du personnel et proposer des offres en conséquence peut cependant constituer un défi de taille pour les PME. Par son projet «Coaching en formation continue pour les PME», le SEFRI propose donc aux associations de branches qui le désirent de développer et de tester un coaching en formation continue dans leur domaine.
Coaching en formation continue pour les PME
formationcontinue-pme.ch
La Fédération suisse pour la formation continue (FSEA) a révisé sa page sur la formation continue dans les PME dans le cadre de son contrat de prestations avec le SEFRI. Le site fournit aux PME des informations pertinentes et facilement accessibles, axées sur la pratique, afin de faire de la formation continue un facteur de réussite.
Faits et chiffres
En 2015, près de 90% des entreprises établies en Suisse ont contribué financièrement à la formation continue de leur personnel. Les coûts qu’elles y ont consacrées représentent en moyenne 0,8% de leurs dépenses en personnel.
Office fédéral de la statistique: formation continue en entreprise