L’obiettivo di questa fase è gettare le basi per l’istituzione o lo sviluppo di una formazione professionale di base e ottenere un ticket preliminare da parte della SEFRI.
In questa fase vengono descritte due modalità operative differenti:
- analisi per lo sviluppo di una nuova formazione professionale di base: individuazione dell’organo responsabile, analisi della domanda sul mercato del lavoro, offerta di posti di tirocinio e posizionamento della nuova formazione professionale di base;
- verifica quinquennale: verifica di una formazione professionale di base esistente. In un apposito rapporto vengono illustrati gli aspetti principali e si stabilisce l’eventuale necessità di apportare modifiche.
Sia dopo l’analisi per una nuova formazione professionale di base sia in caso di raccomandazione di una revisione a seguito della verifica quinquennale questa fase si conclude con la richiesta di un ticket preliminare da parte dell’organo responsabile e l’assegnazione del ticket preliminare da parte della SEFRI.